Reduktion Fehlzeiten
Mit einem betrieblichen Fehlzeitenmanagement können Arbeitsausfälle wirkungsvoll reduziert werden. HR und Vorgesetzte werden durch Abklärungen unterstützt. Mitarbeitende werden ausserdem nach langen Arbeitsabwesenheiten wieder erfolgreich im Arbeitsprozess integriert.
Herausforderungen meistern
Sie beschäftigen Mitarbeitende, die aus gesundheitlichen Gründen lange oder immer wieder fehlen? Mitarbeitende sind zwar anwesend, aber aufgrund gesundheitlicher Beschwerden nicht hundertprozentig leistungsfähig (z. B. infolge Kopfschmerzen)? Das Team wird durch anfallende Mehrarbeit belastet? Das belastet Ihr Unternehmen mit Produktivitätseinbussen, Fehlzeiten und Mehraufwänden in der Personalführung.
Fehlzeiten systematisch angehen
Wir helfen Ihnen und zeigen Gesundheitsrisiken im Unternehmen auf und wie Sie diesen begegnen können. Mit einem systematischen Vorgehen, individuellen Schulungen und weiteren Präventionsangeboten sinken die Fehlzeiten und die Produktivität steigt.
Wir bauen mit Ihnen ein betriebliches Fehlzeitenmanagement auf (Analysen, Prozesse, Rollen, Dokumentation und Hilfsmittel). Im Rahmen der Einführung schulen wir Ihre Führungskräfte zur Früherkennung von Risiken und Führen von Rückkehrgesprächen. Unsere medizinischen Fachkräfte und Case Manager erbringen bedarfsgerechte Leistungen bei länger dauernden oder unklaren gesundheitsbedingten Ausfällen oder Leistungseinbussen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Weitere Infos unter:
+41 44 240 55 55 / bgm@aeh.ch