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Human Factors

Einleitung

Unsere Human Factors Spezialisten gestalten Prozesse, Tätigkeiten, Produkte, Umgebungen und Systeme so, dass diese den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Mitarbeitenden bestmöglich entsprechen. Je komplexer die Systeme, je dynamischer der Change Prozess, umso wichtiger ist es, die typischen Fähigkeiten von Mensch und Technik optimal zu kombinieren.

 

Das interdisziplinäre AEH Experten Team, bestehend aus zertifizierten Ergonomen (Eur.Erg., www.eurerg.org), Psychologen, Medizinern kennt die Anforderungen, die sich durch die biomechanischen, physiologischen, kognitiven und psychischen Eigenschaften
des Menschen an ein Produkt oder Prozess stellen und verfügt über fundiertes Know-how betreffend aktuellen Standards und Trends.

Analyse und Gestaltung von Arbeitssystemen

Wann ist der Einsatz einer Maschine, eines Roboters sinnvoll? Macht eine Linienfertigung in Ihrem Unternehmen Sinn? Werden mehr Kreativität, vernetztes Denken, soziale Interaktionen und Empathie benötigt? Wie gestaltet sich Ihr optimales Informationssystem? Die Corporate Health Experten von AEH bearbeiten diese Fragestellungen mit Ihren Teams und entwickeln entsprechende Konzepte.

Der Mensch im Mittelpunkt

Mit dem Ansatz des „Human Centered Design“ stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt und passen dem Individuum die technische Umgebung bestmöglich an. Die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen werden entsprechend abgestimmt, damit zwischen Mensch und Maschine eine optimale Interaktion entsteht.

Ergonomische Gestaltung von Produkten
Best Practice: Bettensysteme

Themenschwerpunkte

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Ein systematisches BGM bündelt alle Aktivitäten und führt zu einem ganzheitlichen Umgang mit dem Thema Gesundheit im Betrieb. Es umfasst geeignete Strukturen und Prozesse sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen sowie angepasste Gesundheitsförderprogramme und eine Evaluation der Zielerreichung.

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Die rechtlichen Vorgaben zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind in unterschiedlichen Gesetzen und Verordnungen festgehalten. Nehmen Sie als Arbeitgeber mit Ihrem Führungsteam die Fürsorgepflicht und gesetzliche Verantwortung für Ihre Mitarbeiter wahr und vermeiden Sie unnötige Risiken.

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Dank den modernen technischen Möglichkeiten können immer mehr Arbeitnehmende vom Homeoffice – d.h. der Arbeit von zuhause profitieren. Dies birgt viele Chancen  aber auch Herausforderungen, z.B. an die Selbstorganisation der eigenen Arbeit oder dem Abgrenzen von Beruflichem und Privatem.

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